Questo il titolo di tre seminari, organizzati da Manageritalia Emilia Romagna, per valorizzare la maternità, sottolineando le competenze che le donne devono mettere in campo in questa fase della vita e utili anche nel mondo del lavoro.
Oltre 200 le donne che stanno parteciperanno al ciclo di 6 incontri on-line per migliorare la propria indipendenza economico-finanziaria. Iniziativa Manageritalia Emilia Romagna, Piemonte e Valle d’Aosta, Marche, Puglia Calabria e Basilicata
Progetto volto a favorire la presenza di donne nei cda, inserito all’interno del Piano per l’Uguaglianza della Città Metropolitana di Bologna, con l’obiettivo di ridurre il divario di genere nei consigli di amministrazione e dare una spinta all’occupazione femminile
Aiutare le imprese e i manager a realizzare luoghi di lavoro sempre più sostenibili e inclusivi, percorsi di carriera capaci di annullare il divario di genere e la disparita salariale a parità di mansioni nonché facilitare un più ampio e agevole accesso ai fondi nazionali e agli sgravi fiscali messi a disposizione per le PMI. Sono questi alcuni degli obbiettivi di “Managing For Inclusion” il percorso ideato da Manageritalia Emilia Romagna in collaborazione con Ordine dei Dottori Commercialisti, Ordine dei Consulenti del Lavoro, Unioncamere, CIDA e Hub del Territorio per accompagnare le piccole e medie imprese all’ottenimento della Certificazione di Genere.
Un Fiocco in Azienda è un programma concreto per aiutare genitori e aziende ad affrontare serenamente la maternità e facilitare il rientro in azienda delle mamme.
Per la seconda tappa del suo tour nazionale, Class Editori ci porta nella patria dell’export: l’Emilia-Romagna 
Questo il titolo di tre seminari, organizzati da Manageritalia Emilia Romagna, per valorizzare la maternità, sottolineando le competenze che le donne devono mettere in campo in questa fase della vita e utili anche nel mondo del lavoro. 
Partono oggi gli appuntamenti Manageritalia per augurarci buone feste 
L’iniziativa di Manageritalia fa incontrare manager e studenti per migliorare la sinergia scuola/mondo del lavoro 
Un protocollo d’intesa firmato insieme alla Regione e una tavola rotonda sull’intelligenza artificiale come strumenti per crescere e competere 