Il Precongresso dell’Associazione si riunisce ogni quattro anni e precede il Congresso nazionale della Federazione. Ha il compito di dibattere le problematiche della categoria e fornire indicazioni di strategia sulle politiche da sviluppare per cogliere gli obiettivi in tutte le aree che riguardano gli iscritti.

Il prossimo Precongresso Manageritalia Executive Professional si è svolto esclusivamente online (su piattaforma Zoom) il 13 aprile 2024 dalle 9,30 alle 12,30.

Che cos’è il Precongresso?
Il Congresso Manageritalia e i Precongressi territoriali si riuniscono ogni 4 anni per delineare le linee strategiche per l’attività della Federazione e delle sue articolazioni territoriali per la consiliatura a venire. L’adunanza dovrà cogliere e anticipare le sfide del futuro e indicare le azioni necessarie per poterle attraversare e gestire al meglio.

Quali sono le tematiche su cui ha lavorato il Precongresso Manageritalia Executive Professional?

1. Manager per i territori e Valorizzazione del sud
Con l’obiettivo di promuovere la managerialità incentivando l’utilizzo dei Manager, in questa stanza ci confronteremo sulle azioni e strumenti concreti di cui Manageritalia potrà farsi promotrice nei confronti delle Istituzioni (patti territoriali, accordi istituzionali, voucher, servizi finanziati dal pubblico, zone economiche speciali) per favorire la costruzione di parteneriati volti a presentare progettualità alle Amministrazioni Pubbliche; in tale contesto, ragioneremo insieme sul ruolo che gli executive professional potranno avere nello sviluppo di suddette azioni.

2. Trasformazione del lavoro
L’obiettivo di questa stanza è quello di favorire un confronto attivo tra gli Executive Professional in tema di trasformazione delle professioni manageriali alla luce dei diversi “drivers” di cambiamento in atto (intelligenza artificiale, big data, smart e remote working, AR/VR e metaverso, etc.) allo scopo di contribuire alla rappresentazione dei possibili scenari evolutivi che caratterizzeranno nei prossimi anni il mercato delle alte professionalità e alla definizione delle principali azioni programmatiche di cui Manageritalia potrà farsi promotrice nei confronti delle Istituzioni e Policy Makers.

3. Governance e Rappresentanza
In questa stanza ci confronteremo sul modello di rappresentanza e formuleremo alcune ipotesi evolutive in materia di competenze utili per affermare e rafforzare il ruolo degli Executive Professional nella governance del sistema Manageritalia, oltre che di elettorato attivo e di “peso specifico” degli Ep all’interno del sistema, di rafforzamento della “voice” e livello istituzionale, di equilibrio di genere e di ampliamento della rappresentanza in forma organizzata all’interno della nostra Associazione.

Come abbiamo lavorato?
• ore 9.30 Introduzione generale delle tre tematiche precongressuali.
• ore 10.00 Suddivisione dei partecipanti in tre gruppi di lavoro per lavorare sulla definizione di tre proposte sul tema assegnato al gruppo.
• ore 11.45 Pausa
• ore 12.00 Presentazione in plenaria delle proposte emerse dai gruppi di lavoro, discussione e votazione di tre mozioni da portare al Congresso Nazionale Manageritalia.