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Articoli di: Redazione

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Tutela legale: per difendere i propri diritti

Gli executive professional associati a Manageritalia hanno compresa nella quota d’iscrizione una polizza di tutela legale che rimborsa le spese sostenute in caso di un contenzioso con terze persone, fisiche e giuridiche, da loro o dai loro familiari. Una componente
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I fondi di investimento nella carriera manageriale

Le opportunità di crescita legate agli investimenti finanziari richiedono ai manager un allenamento costante. Ne parleremo venerdì 23 febbraio al prossimo Friday’s Manager, organizzato da XLabor, la divisione del mercato del lavoro di Manageritalia, con Michele Buonerba, presidente Laborfonds, Change
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Open day “Salviamo il ceto medio”

Il 28 febbraio CIDA, proseguendo la sua attività di tutela e valorizzazione dell’Italia che produce, lancia una giornata di mobilitazione per il Paese.
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Terziario: export servizi digitali +37%

Oggi alle 14:30 verrà presentato l’ultimo report dell’Osservatorio del Terziario di Manageritalia, sviluppato con SACE. Confermato e ampliato il ruolo del Terziario di traino della crescita, anche a livello di commercio mondiale. Nuove opportunità grazie alla digitalizzazione dei servizi.
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Formazione: Italia indietro

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Change management e Pmi: interventi necessari

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Manageritalia a Motore Italia

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Bit 2024: il turismo abbraccia il futuro

Le tendenze del settore e i progetti per un turismo italiano e internazionale sempre più sostenibile e innovativo
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La tranquillità di stare bene parte dalla tutela della salute

Con #SempreinSalute Manageritalia Executive Professional prevede, per i manager e le alte professionalità associati, un pacchetto di welfare sanitario integrativo del servizio sanitario nazionale per il singolo o per l’intera famiglia. Un’offerta con il miglior rapporto qualità/prezzo, grazie alla forza
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Genitorialità condivisa: indagine Manageritalia

Il congedo di paternità obbligatorio è tra le principali richieste per consentire una maggiore distribuzione dei compiti familiari. Nel mondo del lavoro italiano cresce la consapevolezza di un bilanciamento tra genitorialità e carriera per entrambi i genitori soprattutto se giovani.
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