Thomas Bialas

Articoli di: Thomas Bialas

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Gestire risorse umane, troppo umane

D’accordo: questo è il secolo delle macchine, in un mondo senza più forza lavoro umana. Ma attenzione a non farsi abbagliare. A guardare bene, in futuro, il successo di un’azienda sarà determinato più che mai dai suoi lavoratori umani. Sì,
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Il talento è mio e lo gestisco io

Giusto, ma bisogna prima trovarli, poi motivarli e infine tenerli. Ma non in gabbia. Diciamolo: quello che i manager dovranno essere in grado di fare in futuro in tema gestione risorse umane è tanta roba
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Soft power Cina, nuovo trendsetter?

Soft power culturale duraturo o una moda passeggera?
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Economia della solitudine

Da meglio soli che male accompagnati a meglio accompagnati che solo soli. È la loneliness economy, che promette buoni affari, ma solo se non vi frulla in testa il ritornello esistenziale dei Beatles “All the lonely people, where do they
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Future marketing: predittivo abracadabra?

Il marketing predittivo è sempre più vivo e promette miracoli con le magie dell’intelligenza artificiale. Ma, attenzione: inconvenienti e trappole sono dietro l’angolo. Era da prevedere? Eh già
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Future AI: maledizione o benedizione?

E mentre inizia la sfida cinese alla tecnologia americana, come ben documentato nell’ultimo numero di Limes dedicato all’intelligenza artificiale, tutto ormai appare chiaro e apparecchiato per farci andare di traverso il futuro o, meglio, il secolo delle macchine
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Vero o falso? LinkedIn insight

Notizie inquietanti all’insegna del fake per il social professionale
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Green business: mercati verdi

Basta stare sulla difensiva. I prossimi 30 anni offriranno grandi opportunità a coloro che punteranno alla grande riallocazione degli investimenti in attività a basse emissioni. Tempo di guardarsi intorno
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Green strategies: siate pionieri!

L'opinione di McKinsey
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Future training: Toc toc, bussa TikTok

Il microlearning passa oggi dalla popolare piattaforma, con sempre più creatori di contenuti che condividono expertise specifiche
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