80 anni Manageritalia

Manageritalia celebra 80 anni di storia da protagonista nell’evoluzione del mondo del lavoro e della contrattualistica e, insieme ai manager, nella ripresa e nello sviluppo del Paese.

Una visione che attraversa il tempo

Tutto inizia nel 1945, quando l’Italia rinasce dalle macerie e un gruppo di dirigenti ha un’idea visionaria: unire le forze per costruire il futuro.

Nasce così Andac, l’associazione che, in pochi anni, diventa una Federazione e si radica sul territorio con le sue Associazioni. Oggi, quella Federazione è Manageritalia. Fin dall’inizio, la visione si trasforma in azione, in innovazione. Nel 1948 crea il Fasdac, il primo fondo di assistenza sanitaria per i dirigenti, e nel 1949 sigla i primi contratti collettivi nazionali, che valorizzano il ruolo strategico del management italiano. Da lì in poi, il cammino della Federazione anticipa sempre i passi delle evoluzioni del mondo del lavoro. Il Contratto si arricchisce di previdenza integrativa, copertura dai rischi, formazione, politiche attive e welfare aziendale. Dalla tutela al benessere, da facilitatore di accordi tra le parti a strumento di attrazione e fidelizzazione. Negli ultimi quarant’anni i dirigenti privati aumentano del 20%, quelli con contratti Manageritalia raddoppiano.
E dal 2003 il nostro “universo manager” aggrega anche quadri ed executive professional. Oggi il mondo affronta sfide complesse e corre tra innovazione tecnologica, sostenibilità e crisi globali. Manageritalia si conferma come comunità, guida anticipatrice, acceleratore di competenze e generatore di risorse per i manager. E, insieme a loro, sempre in campo per il futuro del nostro Paese.

Marco Ballarè, Presidente Manageritalia

Contribuire con tutte le energie dei soci ed in relazione alle peculiari caratteristiche di preparazione professionale e di esperienza tecnica economica che la categoria possiede alla rinascita del Paese

Il primo scopo inserito nell’Atto di costituzione dell’Andac del 1945

Il futuro di Manageritalia: guidare il cambiamento

Il mondo del lavoro sta vivendo la sua trasformazione più profonda. Tecnologia, sostenibilità, nuovi equilibri economici e sociali ridefiniscono il ruolo del manager, chiamato a essere leader del cambiamento. Manageritalia è pronta a questa sfida: non più solo un sindacato dei manager, ma un motore di evoluzione per il lavoro e il Paese.

Il futuro passa per un nuovo modello di leadership: più inclusivo, innovativo, responsabile. Manageritalia continuerà ad essere il punto di riferimento per chi guida le imprese, offrendo tutele sempre più evolute, formazione continua e strumenti per governare da protagonisti tutte le trasformazioni.

Il welfare si espanderà con soluzioni per favorire il benessere, la conciliazione vita-lavoro, lo sviluppo professionale e la valorizzazione dei talenti. Il contratto collettivo diventerà sempre più un laboratorio di innovazione sociale e professionale, capace di anticipare le esigenze del mercato e garantire competitività alle aziende e sicurezza e crescita ai manager.

Uno sguardo al sistema

80 anni di leadership e innovazione

Le voci dei presidenti Manageritalia raccontano il passato, il presente e il futuro di un’Organizzazione che ha segnato la storia del management italiano.

Cosa significano 80 anni di Manageritalia?

Qual è il ruolo di Manageritalia per costruire il futuro?

Opinioni dall'esterno

Voci amiche

Manageritalia compie quest’anno 80 anni, una storia di successo come sindacato dei manager nel mondo del lavoro e con i manager nella crescita del Paese. Qual è la sua opinione?

Quest’anno Manageritalia condivide con Confcommercio-Imprese per l’Italia l’importante traguardo degli 80 anni di attività e collaborazione. Siamo stati fra i primi, a cavallo degli anni 40 e 50 del secolo scorso, a creare gli istituti di assistenza sanitaria e previdenza complementare (Fasdac e Mario Negri). Un percorso comune e di successo, sempre un passo avanti nell’innovazione contrattuale e nella sperimentazione di nuovi istituti contrattuali a beneficio della figura del manager e, dunque, del sistema imprenditoriale che rappresenta Confcommercio.

È una storia di successo perché Manageritalia ha contribuito a diffondere la cultura delle relazioni sindacali e del lavoro con pratiche innovative su vari istituti: dal welfare negoziale (previdenza, assistenza sanitaria e assicurazione infortuni integrative) alla formazione professionale continua, al sostegno per la ricollocazione dei dirigenti, alla gestione partecipata della formazione e della composizione delle controversie di lavoro.

Il successo di Manageritalia coincide con il successo del terziario come settore in costante crescita di idee, progettazione, capacità di mettersi in discussione, apertura verso nuove frontiere e valorizzazione delle risorse umane. Manageritalia ha saputo interpretare tutto questo e ne ha fatto la sua carta vincente.

Quale ruolo hanno Manageritalia e i manager nel futuro del Paese e su cosa devono essere determinanti?

Non c’è dubbio che i manager, e Manageritalia che li rappresenta, sono portatori di futuro. Sono e saranno sempre figure centrali e insostituibili per le imprese e per le organizzazioni, soprattutto se sapranno raccordare il fattore umano all’innovazione senza precedenti di questi tempi. Penso, in particolare, alla rapida evoluzione dell’intelligenza artificiale, che rappresenta una vera svolta epocale nella storia dell’umanità. Una svolta non priva di rischi, come quello della creazione di macchine sempre più intelligenti, capaci di generare evoluzione e quindi potenzialmente sostitutive dell’uomo. È proprio in questa dimensione che i manager del futuro dovranno governare i cambiamenti nell’interesse del sistema imprenditoriale e tenendo sempre al centro l’uomo.

Il compito più importante dei manager e di Manageritalia è stimolare la capacità di innovazione e di sperimentazione del nostro sistema nei vari ambiti critici, dalla scuola alla ricerca, al mercato del lavoro, alle tecnologie di frontiera.

Senza una classe dirigente capace di governare i processi produttivi e di capirne in anticipo le tendenze non c’è futuro né per imprese né, più in generale, per il Paese. Da sempre Confetra condivide questa visione con Manageritalia, come testimoniano il ccnl e le varie forme di bilateralità in essere. Buon compleanno Manageritalia!

80 anni di leadership e innovazione per il futuro dell'Italia

9 aprile 2025, Roma

Manageritalia celebra 80 anni ispirandosi a quell’impegno e visione che il 9 aprile 1945 portarono alla nascita della prima associazione rappresentativa di manager protagonista insieme a loro della ricostruzione, della crescita e della prosperità per le imprese e l’economia italiana