Assicurazione e rischi

La nostra consulenza assicurativa tramite Assidir.

Con il nostro intermediario assicurativo Assidir forniamo consulenze personalizzate per associati e famigliari.

Polizza integrativa infortuni

la copertura assicurativa degli infortuni professionali ed extraprofessionali, prevista dal ccnl dei dirigenti del Terziario.

Polizza PONTE

la garanzia che tutela il dirigente in caso di perdita dell’impiego.

Tutela legale

una garanzia di rimborso di spese sostenute in caso di un contenzioso con terze persone, fisiche e giuridiche.

Proposte e soluzioni

per gli associati e i loro familiari in ambito patrimonio, persona, risparmio e futuro, viaggi e vacanze

Cosa c’è nel contratto dirigenti per l’ambito assicurativo?

Il Contratto dirigenti prevede come obbligatorie varie forme di copertura rischi:

Associazione Antonio Pastore

Per i dirigenti con una retribuzione annua di fatto superiore a € 150.000 è prevista, a carico della loro azienda, la stipula di un’apposita copertura assicurativa contro gli infortuni, integrativa, per la parte eccedente tale importo (art. 18 CCNL dirigenti terziario).

Per tutti i dirigenti nel caso in cui siano chiamati in causa per le proprie responsabilità aziendali (art.23 Testo Unico CCNL Commercio)
che il dirigente deve assicurarsi siano, nell’ interesse suo e dell’impresa, adeguatamente coperte dalla sua azienda e per le quali può avvalersi della consulenza di Assidir.

Sono comprese nella Convenzione Antonio Pastore, per cui il dirigente è automaticamente assicurato da contratto per le seguenti prestazioni assicurative studiate e gestite da Assidir:

• Garanzia mista
• Garanzia Temporanea caso morte
• Garanzia Invalidità permanente da malattia
• Garanzia di Esonero pagamento premi
• Long Term Care (vedi Fasdac)
• Assicurazione Ponte in caso di perdita d’impiego.
• Assicurazione infortuni professionali ed extraprofessionali.

Cosa c’è nel contratto dirigenti riguardo la tutela legale?

Associazione Antonio Pastore
Per i dirigenti in attività e per quelli che proseguono volontariamente la Convenzione Antonio Pastore, per il coniuge o il convivente more uxorio e i figli (come risultanti dallo stato di famiglia) è attiva la Tutela Legale. Si tratta di una garanzia di rimborso di spese sostenute in caso di un contenzioso con terze persone, fisiche e giuridiche.
La copertura, gestita da Assidir, vale per vertenze sorte in ambito contrattuale e extracontrattuale che possono sorgere nella vita di tutti i giorni, ad esclusione di quelle legate all’attività professionale, al diritto di famiglia (separazioni, successioni, …) e alla Responsabilità Civile obbligatoria della circolazione.

La garanzia riguarda le spese sostenute sia in ambito giudiziale, cioè per lo svolgimento di una causa davanti al giudice, sia in ambito stragiudiziale, cioè nella fase che precede l’eventuale dibattimento. Sono inoltre comprese, solo nell’ambito del rapporto di lavoro dipendente, le spese per le vertenze col proprio datore di lavoro ma esclusivamente per la parte giudiziale.

Scopri di più sul sito Assidir

Polizza PONTE

E’ la garanzia che tutela il dirigente nel caso in cui perda l’impiego a seguito di:

– licenziamento comunicato dal Datore di lavoro per:
a) giustificato motivo oggettivo;
b) rifiuto di trasferimento;
c) fallimento o cessazione dell’attività dell’azienda;
d) superamento del periodo di comporto;

dimissioni del dirigente per giusta causa.

Proposte Assidir

Assidir, la società che studia e gestisce soluzioni assicurative per Manageritalia e i suoi associati, supporta il dirigente oltre che nella scelta e gestione delle soluzioni assicurative contrattuali, anche in ambito professionale e personale/familiare con un’ampia serie di servizi volti a fornire:

• Informazione: sulle coperture assicurative già in corso;

• Analisi: delle esigenze di tutela assicurativa; • Assistenza: nella definizione di pratiche assicurative personali;

• Sensibilizzazione: sulle soluzioni assicurative più innovative a disposizione sul mercato.

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