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Per gestire attivamente lo sviluppo professionale, di carriera e il benessere
All’interno del ccnl dei dirigenti del terziario è previsto il Cfmt (Centro di formazione management del terziario), il Fondo contrattuale che si prende cura della formazione continua dei dirigenti e delle aziende del terziario.
Che offre opportunità di formazione di alto livello e stimoli di cultura manageriale a un bacino di 30mila dirigenti e oltre 9mila aziende attraverso la scuola di management e le attività formative interaziendali.
dei dirigenti e contribuisce al miglioramento della competitività delle imprese.
attraverso la Scuola di management, attività formative interaziendali, percorsi di eccellenza per neo dirigenti e top manager, eventi per anticipare le nuove tendenze, focus group su lavoro, innovazione, imprenditorialità e mercato del lavoro
Guarda al futuro
Con T-Lab, una fabbrica delle idee unica in Italia, studia, ricerca e promuove l’innovazione nel mondo del Terziario. Un network di collaborazioni che coinvolge Università, partner di fama nazionale e internazionale e, in un’ottica di co-creazione, gli stessi dirigenti e aziende.
Cfmt è il Fondo contrattuale che sviluppa formazione, informazione e cultura manageriale per i manager e le aziende del terziario.
Il Centro, frequentato da migliaia di dirigenti ogni anno, propone servizi di aggiornamento e formazione, con un vasto e diversificato programma di corsi, seminari, convegni ed eventi culturali che di anno in anno si rinnovano.
E’ il servizio di consulenza psicologica e benessere di Manageritalia per affrontare tutti i cambiamenti tipici di una trasformazione radicale con impatti in ambito professionale, familiare, sociale e negli stili di vita.
È il percorso pensato da Manageritalia per dare ai manager – attraverso XLabor (la divisione Manageritalia dedicate al mercato del lavoro manageriale) e alcune delle migliori società e professionisti di consulenza e transizione di carriera e coaching – tutto quanto oggi indispensabile per gestire attivamente il proprio sviluppo professionale e la propria carriera in un mondo del lavoro sempre più mutevole, dinamico e sfidante.
È un’offerta da parte di primarie società di career counseling di servizi di career counseling, coaching ecc. da sviluppare – preferibilmente alla luce di quanto emerso nei colloqui di career check e/o di specifiche esigenze aziendali – a condizioni vantaggiose ed esclusive, in termini di modalità, qualità e prezzo, per gli associati Manageritalia.
In particolare si tratta di rispondere a differenti e specifiche esigenze, preferibilmente individuate con l’aiuto di un esperto nel corso del Career Check, con due ben distinti tipi di servizio e consulenza.
Dalla collaborazione Manageritalia – JobPricing, in esclusiva per gli associati Manageritalia: JP Analytics, un servizio gratuito per una valutazione retributiva di mercato della tua posizione e di alte due posizioni a tua scelta.
E’ uno dei fondi interprofessionali per la formazione continua rivolto specificatamente ai dirigenti. Il Fondo finanzia piani formativi, voucher o comunque interviene in materia di formazione. Permette quindi di finanziare in tutto o in parte la formazione aziendale per i dirigenti.
Gli associati iscritti a Manageritalia possono avvicinare il mercato attraverso un contatto privilegiato – garantito dalla massima riservatezza – con chi cerca manager, inserendo il proprio cv in Database manager, la banca dati gestita da XLabor, la divisione di Manageritalia specializzata nel mercato del lavoro manageriale.
Per ogni chiarimento e/o per ulteriori informazioni, contatta XLabor info@xlabor.it o chiama allo 02 9297 9470.
Organizziamo convegni, incontri tematici, occasioni per conoscere, conoscersi e fare network.
I PROSSIMI EVENTI IN CALENDARIO:
L’offerta di servizi Manageritalia rivolta ai dirigenti a livello professionale e personale.
Accedi a un mondo di partecipazione, welfare, servizi, carriera, connessioni, iniziative, idee, innovazione…
In ambito di formazione e carriera.
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