Destinando una cifra al welfare aziendale, come oggi previsto dall’ultimo accordo contrattuale, l’azienda e il dirigente ottengono il massimo rendimento. Infatti, 1.000€ messi in welfare aziendale attraverso la piattaforma danno diritto ad un credito welfare per acquistare prestazioni e servizi per 1.000€ netti, mentre se erogati come retribuzione danno luogo ad un netto di soli 600€ netti.
Con le somme destinate alla piattaforma, credito welfare, per il dirigente è possibile:
- destinare fino ad un massimo di 5.000 euro alla previdenza complementare del Fondo Mario Negri, con piena deducibilità dell’importo;
- usufruire di specifici pacchetti di prevenzione studiati dal Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Fasdac, anche riferiti al più esteso nucleo familiare oggi non coperto dal Fondo (fino ai genitori del coniuge);
- usufruire di servizi assicurativi costruiti su misura dall’Associazione Antonio Pastore;
- partecipare a piani formativi aggiuntivi costruiti dal Cfmt sulle esigenze dei manager;
- acquistare i consueti servizi di welfare aziendale per il dirigente e la famiglia, per esempio: corsi sportivi e attività per il benessere fisico, abbonamenti a piscine e palestre, spese scolastiche dei figli (comprese quelle universitarie), viaggi e attività per il tempo libero, biglietti per cinema, teatro, musei, agevolazioni per i mutui e molto altro.
Come attivare la Piattaforma Welfare Dirigenti Terziario
Attivare la piattaforma è semplice, bastano tre passaggi:
- vai sul sito Cfmt e scopri tutti gli strumenti a tua disposizione
- informa la tua azienda di questa opportunità
- attiva la Piattaforma Welfare Dirigenti Terziario presso Cfmt
Se invece vuoi maggiori informazioni lasciaci i tuoi riferimenti, ti contatteremo noi!
