La salute organizzativa sta diventando sempre più un argomento di interesse nazionale a causa del moltiplicarsi delle norme e delle direttive che vi fanno riferimento. Durante i lavori, esploreremo come una cultura inclusiva e una gestione positiva dei conflitti possano essere leve di trasformazione delle aziende, rendendole più prospere e innovative anche grazie ad interventi di esperti del settore e testimonianze di casi d’uso reali di imprese toscane che ci rappresenteranno com’è possibile garantire un ambiente lavorativo positivo e inclusivo.
Commenteremo inoltre – in anteprima – la ricerca a copertura nazionale sullo stato di benessere in azienda, condotta da Manageritalia sugli oltre 45.000 manager associati.
- ore 9.00 Registrazione partecipanti
- ore 9.30 Saluti istituzionali
Laura Sparavigna Assessora Comune di Firenze a Organizzazione e Personale, Smart city e Innovazione
Eugenio Giani* Presidente della Regione Toscana
Marco Zuffanelli Presidente Manageritalia Toscana
Franco Marinoni Direttore generale ConfcommercioToscana
Simone Stefani Presidente Aleteia
introduce Fabio Carlo Ferrari Aleteia - ore 10.00 INDAGINE OBIETTIVO BENESSERE 2024
Ricerca a copertura nazionale sullo stato di benessere in azienda, condotta sugli associati di Manageritalia
Cosimo Finzi AstraRicerche - ore 10.30 IL MODELLO CONFLICT-POSITIVE ORGANIZATION
Il conflict management che crea valore
Patricia Chiappini Aleteia - ore 11.00 Coffee break
- ore 11.30 Tavola rotonda
ESPERIENZE AZIENDALI
Cristiano Balli Presidente commissione affari generali,
organizzazione, bilancio, Comune di Firenze
Silvia Bucciarelli HR Director El.En.
Massimo Fiaschi Segretario generale Manageritalia
Clara Giusti HR Director, Supply Chain Jimmy Choo Florence
Andrea Pugliese Presidente Servizi alla Strada
Luigi Pupo Amministratore Delegato Sebach
Massimiliano Valenti Chief Financial Officer La Marzocco
modera Lapo Tasselli Vicepresidente vicario AIDP Toscana - ore 12.45 CONCLUSIONI
Marco Zuffanelli Presidente Manageritalia Toscana
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