Investire nella formazione con il Quadrifor

Il ruolo del Quadrifor nella formazione continua dei Quadri del settore Terziario
servizi formazione e carriera per quadri

Il Quadrifor è l’Istituto Bilaterale nato nel 1995 a seguito dell’accordo tra Confcommercio e le sigle sindacali Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e UilTucs-UIL, dedicato alla formazione dei Quadri del settore Terziario, Distribuzione e Servizi (si veda l’art. 109 del Contratto Collettivo rinnovato nel 2024).

L’Istituto ha come finalità principale la promozione di iniziative volte al miglioramento delle competenze personali e professionali dei Quadri, nella consapevolezza che il potenziamento delle loro conoscenze e un più efficace coinvolgimento nei processi gestionali e produttivi costituiscano una leva per la crescita del valore delle imprese.

Le Aziende che applicano il CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi hanno l’obbligo di iscrivere a Quadrifor i propri dipendenti con qualifica di Quadro. La quota contributiva annua per ciascun iscritto è pari a € 75, di cui € 50 a carico dell’Azienda e € 25 a carico del lavoratore, e l’importo complessivo deve essere interamente versato dall’Azienda.

Le principali attività svolte dall’Istituto sono:

  • la creazione e l’offerta di un Catalogo Corsi, sia su competenze tecniche che su soft skills, aggiornato annualmente sulla base delle esigenze emerse dai feedback degli associati;
  • la promozione di ricerche e studi nel campo della formazione professionale e sul profilo del Quadro (ruolo, competenze strategiche, esigenze formative).

Grazie all’organizzazione di numerosi corsi, seminari, convegni e incontri tematici, sia in presenza che in modalità virtuale e on demand, il Quadrifor è oggi diventato un punto riferimento nella formazione continua per circa 90.000 Quadri e oltre 17.000 Aziende associate.

Per rimanere aggiornati sull’offerta formativa, i Quadri possono accedere alla pagina web dell’Istituto e iscriversi nell’apposita sezione. In tal modo, riceveranno una newsletter periodica contenente tutte le informazioni su iniziative e corsi disponibili. Non c’è alcun obbligo di frequenza, ma sarà il lavoratore interessato a decidere di voler partecipare alle singole attività, inviando la relativa scheda d’iscrizione.

Facebook
LinkedIn
WhatsApp

Potrebbero interessarti anche questi articoli

Cerca