Sempre più donne ai vertici? Sembrerebbe di sì. L’ultimo report Women in Business 2020” di Grant Thornton International ha raccolto le risposte di 10mila leader aziendali in 32 paesi. Tra i dati evidenziati dallo studio, quello delle donne Ceo: sono aumentate del 5%, arrivando nel mondo al 20% rispetto al 15% del 2019.

I risultati dell’indagine rivelano che l’87% delle imprese ha almeno una donna nel senior management, mentre il 78% delle aziende del mercato medio sta lavorando attivamente al proprio equilibrio di genere.

Se osserviamo le iniziative più comuni, possiamo notare la creazione di una cultura inclusiva (34%), la garanzia di parità di accesso alle opportunità di sviluppo (34%), l’abilitazione del lavoro flessibile (31%). Seguono a pari merito revisione dei processi di reclutamento e mentoring/coaching (26%), ricompense per alti dirigenti legati agli obiettivi (23%), quote di genere (22%).

Buono il dato italiano: le posizioni di Ceo occupate dalle donne nel 2020 hanno raggiunto il 23%, andando oltre il dato medio globale e registrando un importante aumento rispetto al 2019 (15%).

Nel nostro paese le donne che detengono posizioni di leadership rappresentano oggi il 28%, con un aumento di 4 punti percentuali rispetto al 2019.

In calo la percentuale di aziende senza presenze femminili nel senior management che attualmente si assesta al 18%. In termini di media mobile triennale si registra un andamento positivo: nel 2020 la percentuale è del 22%, contro il 28% del 2019 e il 34% del 2018.