Le guide per trovare il lavoro giusto abbondano sugli scaffali delle librerie, ma questa è diversa. Dev Aujla, ceo della società di recruiting Catalog, collabora con organizzazioni non profit e startup e intende offrire consigli poco convenzionali soprattutto ai giovani in cerca del loro primo impiego. Il libro si propone di insegnare come individuare le proprie abilità e aspirazioni, vero punto di partenza che presuppone un’analisi di bisogni e obiettivi.
L’autore sconsiglia di accettare un lavoro qualsiasi, magari spinti dallo sconforto o da esigenze materiali, perché questo sarà in grado di rovinarci l’esistenza.
Attraverso 50 consigli strutturati e pratici – dalle diverse e nuove modalità per fare networking a come sfruttare situazioni e occasioni magari in apparenza lontani da riferimenti professionali a come trovare insoliti e inaspettati datori di lavoro, fino alle carriere multiple e alla formazione su misura – Aujla invita alla creatività, all’intraprendenza e infonde coraggio, soprattutto quando inviamo il curriculum dopo aver letto un annuncio online (ma è davvero utile o si tratta forse del canale meno efficace?).
Lo stile e il linguaggio rifugge i tecnicismi e sembra essere pensato per i Millennial, i primi a trovarsi in mezzo al tornado del nuovo mondo del lavoro, con regole molto diverse rispetto al passato, dove magari si poteva lavorare per 45 anni nella stessa azienda.
E quando l’occasione si presenta, come affrontare un primo colloquio? cosa chiedere e non chiedere nel contratto? come gestire imprevisti nella fase di selezione? e perché è importante prendersi una vacanza tra un lavoro e un altro? La guida è un utile vademecum che riassume anni di esperienza, svelando trucchi e ciò che accade dietro le quinte dei processi di recruiting.
50 Ways to Get a Job: An Unconventional Guide to Finding Work on Your Terms, Dev Aujla, TarcherPerigee, pagg. 256, $ 15.
