Tra gli obiettivi di Manageritalia c’è da sempre la valorizzazione del manager. Ma se vogliamo veramente valorizzarlo dobbiamo, come facciamo in azienda, pensare al lavoro di tutti. E questo è ancor più vero in un Paese dove c’è troppa poca presenza e cultura manageriale.
Nell’Italia di oggi, in tanti campi, ma soprattutto in quello del lavoro, serve un forte scatto in avanti. Serve capire e far capire che purtroppo stiamo parlando di un lavoro che non c’è più e perdiamo di vista quello di oggi e ancor più quello di domani. Un lavoro che per competere non può che essere ad alta qualità, professionalità e capacità di produrre valore aggiunto.
Per questo nuovo lavoro serve un’organizzazione aziendale che oggi in Italia spesso neppure c’è o è obsoleta. Serve mettere al centro le persone, motivarle e ingaggiarle, farle crescere e valorizzarle, dare responsabilità e chiedere risultati. Serve una vera e nuova gestione manageriale e cambiare anche il modo di fare il manager. Insomma, c’è bisogno di una vera e nuova leadership.
I manager possono, anzi, devono guidare questo cambiamento.Certo, poi coinvolgeremo tutti gli altri attori, ma dobbiamo partire noi perché le cose cambino davvero. Perché questo è il nostro ruolo nelle aziende dove siamo presenti – purtroppo ancora poche – e così facendo promuoviamo anche la presenza manageriale nelle altre. Per tanti anni su questi temi abbiamo fatto informazione e cultura, sviluppato progetti e azioni sempre con i manager al centro, ma non solo per loro.
Lo abbiamo fatto forti degli stimoli di tanti nostri associati e dell’evoluzione in atto nel management, nelle aziende e nei mercati più evoluti e competitivi.
Ora, però, è venuto il momento di fare qualcosa in più: portare queste certezze all’attenzione di tutti e agire veramente perché le cose cambino.
Lo facciamo prima coinvolgendo e dialogando con tutti voi e subito dopo andando insieme all’esterno perché queste idee diventino pensieri, comportamenti e azioni comuni. Tutti insieme dobbiamo promuovere e guidare questo cambiamento.Per questo oggi lanciamo il progetto Produttività & Benessere, con l’obiettivo di costruire veramente un nuovo mondo del lavoro.
Un nuovo lavoro fatto di maggiore produttività e benessere, di una più diffusa managerialità nelle aziende italiane e un contratto nazionale di lavoro capace di costruire vera fiducia tra i partner, quali lavoratori e imprese oggi sono. Servono linee guida indispensabili perché tutte le imprese possano veramente cambiare in meglio il loro modo di lavorare e competere su questi principi, ma in modo flessibile alle loro esigenze.
Certo, poi serve anche tanta flessibilità, soprattutto mentale, voglia e capacità di innovarsi e innovare da parte di tutti gli altri attori che determinano, con il loro agire, la vera essenza del lavoro e dell’attività economica di imprese e lavoratori.
Insomma, un progetto ambizioso, ma possiamo farcela, anche grazie a te.