La retribuzione si sa è sempre un pensiero, piacevole o meno a seconda di quanto si prende. Ma per valutare bene e metterci il cuore in pace (capire se il nostro stipendio è in linea con il mercato)  e/o darci degli obiettivi (chiedere un aumento e/o valutare una nuova offerta di lavoro) dobbiamo capire quanto paga il mercato.
Lo possiamo fare con l’aiuto dell’Osservatorio JobPricing di JobValue Human Capital Consulting, l’indagine retributiva oggi più autorevole.

Partiamo dal dato generale.
Oggi la retribuzione media annua lorda dei quadri è pari a 53.677 euro, mentre quella globale lorda, comprendente anche il variabile, è pari a 57.003 euro (tabella1).
Il variabile (tabella 2), percepito dal 59,8% dei quadri, è in media pari a 5.602 euro lordi e pari al 9,8% del lordo. Negli ultimi anni, dal 2014 al primo semestre 2016 quella lorda è aumentata dello 0,9% e quella globale dell’1,6%. Meglio dei dirigenti e poco meno degli altri dipendenti. Abbiamo già un buoni parametri di paragone.
Voi come vi posizionate rispetto alla media?

Ma non è finita qui, scendiamo nel particolare.
Quali sono le funzioni meglio pagate a livello di lordo? Nella tabella 3 ci sono le Vendite con 56.790 euro, seguite da Auditing, Compliance, Risk Management (€ 55.549) e Legale (€ 55.210). Agli ultimi posti, Manutenzione (€ 51.074), Web & Multimedia (€ 50.482) e Punto vendita (€ 50.054).

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