Tutto parte da un colloquio, un momento chiave che può offrire l’opportunità per emergere e conquistare il posto desiderato. Una fase cruciale in cui non mancano criticità, dato che non sempre il candidato più competente è quello che viene selezionato.
Quali sono dunque le strategie vincenti per superare con successo il colloquio di lavoro e, in generale, per intraprendere la strada della riuscita professionale? Ne parleremo al prossimo Friday’s Manager (Come distinguersi in un colloqui di lavoro: i consigli di un head hunter – CLICCA QUI PER ISCRIVERTI), organizzato da XLabor, la divisione del mercato del lavoro di Manageritalia, venerdì 26 gennaio, dalle 12 alle 13, online e in presenza, con Annarita Borraccetti, ceo & founder @Piessepi, head hunter ed executive coach. In vista dell’appuntamento, le abbiamo posto alcune domande.
Come deve muoversi sul mercato un manager, anche solo perché vuole capire la sua employability, o perché vuole o deve trovare nuove opportunità?
«Un manager dovrebbe regolarmente valutare le proprie competenze e identificare aree di miglioramento, aggiornare costantemente le proprie hard e soft skills e rimanere informato sulle tendenze del settore. La creazione di una forte presenza online e la partecipazione attiva alle discussioni del settore possono aumentare la visibilità. Inoltre, dovrebbe cercare opportunità di formazione continua per rimanere all’avanguardia nel proprio campo».
Come lavorare al meglio per ottenere visibilità, attenzione e colloqui?
«È essenziale essere attivi su LinkedIn, connettersi con professionisti del settore e partecipare a eventi di networking. La pubblicazione di contenuti originali e la condivisione di insights possono dimostrare competenza. Nella ricerca di colloqui, personalizzare il curriculum per adattarsi alle specifiche dell’azienda è cruciale. La rete professionale e le referenze possono anche aprire nuove opportunità».
Come emergere e distinguersi nel processo di selezione?
«Per emergere nel processo di selezione, un manager dovrebbe concentrarsi su risultati e realizzazioni tangibili nella propria carriera. Durante il colloquio, è importante comunicare in modo chiaro e conciso, evidenziando le competenze e l’esperienza rilevanti per il ruolo. Presentare una strategia chiara su come affrontare sfide specifiche può aiutare a distinguersi. Utilizzare esempi concreti di situazioni complesse gestite con successo può far emergere le capacità del manager».
Quali le strategie vincenti per fare un colloquio al top?
«Per un colloquio di successo, è buona pratica prepararsi alle domande più comuni, rispondendo con esempi specifici delle proprie competenze e realizzazioni passate. Esprimere un atteggiamento proattivo, mostrando entusiasmo per il ruolo e l’azienda è fondamentale, così come dimostrare conoscenza approfondita sull’azienda stessa. Inoltre, utilizzare il linguaggio del corpo positivo, mantenere il contatto visivo e mostrare fiducia possono contribuire a creare una buona impressione complessiva».
