Condurre con il cuore. Pratiche di Leadership inclusiva in un mondo 4.0 è il nuovo ciclo di incontri dedicato al tema dell’intelligenza emotiva.
Il contesto socio-economico in cui le aziende operano richiede una vera e propria ossessione nei confronti del cliente, una straordinaria velocità di reazione verso gli sconvolgimenti di scenario e una rinnovata capacità inventiva rispetto a prodotti e servizi.

Una magia che può essere realizzata solo grazie alla creazione di gruppi di lavoro compatti, creativi, focalizzati e capaci di mettersi costantemente l’uno a disposizione dell’altro.
Un risultato realizzabile solo attraverso la creazione di contesti di lavoro che siano “emotivamente sicuri”, che facciano dell’empatia uno strumento di lavoro e dell’autorevolezza lo stile principale di conduzione.
In due parole, attraverso quella che ci proponiamo di definire come Leadership Inclusiva.
Il ciclo vuole dunque aiutare i partecipanti a diventare più consapevoli degli strumenti e delle capacità che hanno a disposizione per generare relazioni fertili e dunque risultati efficaci dentro i propri contesti di riferimento.

Ogni incontro prevede un “laboratorio empatico”, momenti ispirativi e la messa a punto di una “cassetta degli attrezzi comportamentali” sul tema.

GLI INCONTRI

Che cosa significa esercitare una Leadership Inclusiva?
Empatia, fiducia, riconoscimento
Roma, 8 maggio – Milano, 2 ottobre
Orario 9 – 13

Come si fa a essere un Emotional Leader?
Questione di autorevolezza
Roma ,11 giugno – Milano, 6 novembre
Orario 9 – 13 Emotional Safety

Come trasformare un gruppo passivo in un gruppo attivo?
Roma, 4 luglio – Milano, 11 dicembre
Orario 9 – 13

Per maggiori informazioni:

Elena Massaro email: emassaro@cfmt.it Tel. 0254063115

Valentina Chiaramonte
mail: vchiaramonte@cfmt.it Tel. 0688807212

Un progetto in collaborazione con ArtsFor_
Faculty : Valeria Cantoni e Paolo Antonini, fondatori di ArtsFor_