I manager vogliono avere un ruolo nelle scelte della politica sull’economia, sul lavoro, sullo sviluppo, portando un contributo di idee, esperienza e competenza; per questo obiettivo occorre avviare e mantenere aperto un tavolo di confronto con le forze politiche, senza pregiudizi e ipocrisie. E questo vale sia livello nazionale che territoriale. In quest’ambito si collocano gli incontri che CIDA Emilia-Romagna ha deciso di programmare con i candidati alle prossime elezioni regionali, per conoscere i loro programmi e impegnarli sulle problematiche più attinenti al ruolo dei manager nelle aziende, nella pubblica amministrazione, negli ospedali, nelle scuole e nel sociale.

Oggi, a Bologna, Lucia Borgonzoni, candidato alla presidenza della Regione Emilia-Romagna, ha incontrato una folta delegazione di esponenti CIDA, realtà che accoglie 11 federazioni manageriali, in tutti i settori, dal pubblico al privato. Borgonzoni ha indicato alcune priorità programmatiche, tra cui, un piano per la sburocratizzazione e la detassazione, incentivi fiscali per promuovere la formazione in azienda dei giovani, infrastrutture, attese ormai da decenni, nuove partnership per il porto commerciale di Ravenna, innovazione tecnologica anche e soprattutto in campo medico, aiuto alla transizione green in maniera non ideologica.

Durante l’incontro, Paolo Longobardi, segretario regionale CIDA Emilia-Romagna, ha chiesto disponibilità al coinvolgimento anche delle realtà manageriali del territorio. Invito accolto da Borgonzoni: “L’ascolto è il mio modo di lavorare, come ho dimostrato nella mia esperienza di sottosegretario. Sono pronta a portare una nuova stagione del coinvolgimento di tutti e della condivisione delle scelte”.

Oltre ad apprezzare la disponibilità al dialogo e l’impegno al confronto e al coinvolgimento manifestati dalla candidata Borgonzoni, CIDA ha voluto presentare con chiarezza le proprie istanze, volte allo sviluppo della Regione Emilia-Romagna, dando piena disponibilità alla collaborazione tra importanti stakeholder.