Gli accordi di proroga dei ccnl dirigenti del terziario firmati da Manageritalia nella seconda metà del 2021 hanno previsto un’ottimizzazione e integrazione del welfare contrattuale con l’utilizzo di quello aziendale. Per realizzare tali obiettivi, è stata istituita una piattaforma che consente di gestire le principali funzionalità, i prodotti e i servizi a disposizione dei dirigenti. Da oggi, utilizzando somme concordate in azienda, ciascun dirigente può aumentare le prestazioni offerte dai fondi contrattuali (Fondo Mario Negri, Fasdac, Associazione Antonio Pastore e Cfmt) e utilizzare i servizi di welfare aziendale offerti da Edenred.
Attraverso la nuova piattaforma, si può destinare fino a un massimo di 5mila euro alla previdenza complementare del Fondo Mario Negri, sfruttando la piena deducibilità dell’importo.
Saranno attive a breve specifiche offerte riguardanti l’assistenza sanitaria integrativa Fasdac, anche riferite al più esteso nucleo familiare oggi non coperto dal Fondo (fino ai genitori del coniuge). Verranno proposti piani formativi aggiuntivi costruiti sulle esigenze dei manager e per i familiari a cura di Cfmt e prodotti assicurativi dedicati ai dirigenti e ai loro familiari (vedi Associazione Antonio Pastore).
La piattaforma:
- garantisce importanti vantaggi fiscali e un abbattimento del costo del lavoro dal 30 al 40% rispetto agli importi lordi erogati in altra forma al dirigente;
- facilita l’attivazione del welfare aziendale con la sola applicazione di un regolamento scaricabile dal sito di Cfmt, finalizzato al miglioramento del benessere e della conciliazione delle esigenze di carattere lavorativo con quelle personali e familiari del dirigente;
- utilizza una convenzione nazionale stipulata con Edenred che riduce i costi di attivazione alla piattaforma per utilizzare il conto welfare riconosciuto dall’azienda, così da ottenere, per esempio: buoni acquisto carburante, trasporto; agevolazioni per i mutui; abbonamenti a piscine e palestre; spese scolastiche dei figli (comprese quelle universitarie); viaggi e biglietti per cinema, teatro e musei.
Welfare personalizzato, 100% digital
La nuova piattaforma è semplice e intuitiva, 100% digital e accessibile da qualsiasi device. È veloce da attivare e consente di personalizzare il proprio welfare contrattuale, oltre a usufruire di un accesso unico per tutti i benefit disponibili nel pacchetto Edenred Welfare (la più ampia rete del welfare aziendale in Italia, con oltre 37mila punti vendita convenzionati).
OTTIMIZZA IL TUO BENESSERE E QUELLO DELLA TUA FAMIGLIA Consulta la piattaforma Welfare dirigenti terziario in cui è disponibile una brochure per dirigenti e una per l’azienda, il modello di regolamento welfare aziendale e un form per ricevere altri materiali informativi. http://welfare.cfmt.it Chiedi all’azienda di attivare la piattaforma Welfare dirigenti terziario per destinare qui il tuo welfare aziendale o trovare un accordo per fartelo riconoscere nel caso non lo avessi già. Per maggiori informazioni, contatta Cfmt. welfare@cfmt.it
