Da oggi non ci sono più scuse per non avere un giusto numero di donne nei CdA.
Le donne di Women on Board hanno seguito un percorso formativo di 6 incontri, che ha ripercorso e affinato le competenze determinanti per portare valore nei cda e oggi sono pronte per entrare nei board di società private e pubbliche.
Sono facilmente reperibili in un apposito elenco consultabile online per scegliere quella più in linea con le caratteristiche della società e le specifiche esigenze dei CdA di aziende, società pubbliche e organizzazioni in cerca di professioniste per gli organi di governance.
Women on Board è l’iniziativa promossa da Manageritalia Emilia-Romagna Manager 3D e dal Gruppo Minerva di Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna, in collaborazione con Fondazione Hub del Territorio ER e AIDP ER. Il progetto volto a favorire la presenza di donne nei cda, inserito all’interno del Piano per l’Uguaglianza della Città Metropolitana di Bologna, con l’obiettivo di ridurre il divario di genere nei consigli di amministrazione e dare una spinta all’occupazione femminile.
Qui tutti i profili di donne pronte per entrare nei CdA consultabili:
