Un’esperienza di successo, ancora fruibile online, che nel mese di novembre 2023 Manageritalia Emilia Romagna ha lanciato con il titolo di Mamma rimane al lavoro: un ciclo di tre seminari online volti a valorizzare la maternità sottolineando le competenze che si possono acquisire e/o rafforzare attraverso questa esperienza. Competenze, hard e soft, che se utilizzate nell’ambito lavorativo diventano un plus valore per le organizzazioni.
Gli incontri erano dunque volti alla ridefinizione dell’idea della maternità attraverso un approccio che ne dimostra le potenzialità sia da un punto di vista psico-attitudinale, sia più strettamente fisiologico.
Insieme a Manageritalia Emilia Romagna, hanno partecipato all’iniziativa anche Sara Cirone Group Società Benefit, Fondazione Hub del Territorio ER, Federmanager Minerva BoFe-Ra, AIDP ER. L’iniziativa, promossa da Città metropolitana di Bologna, nell’ambito del Piano per l’Uguaglianza, fa parte delle azioni per il raggiungimento dell’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030, che punta alla parità tra tutte le donne e le ragazze nei diritti e nell’accesso alle risorse economiche, naturali e tecnologiche, nonché alla piena ed efficace partecipazione delle donne e alla pari opportunità di leadership a tutti i livelli decisionali politici ed economici.
Guarda i seminari e le pillole
In attesa di una nuova edizione di Mamma rimane al lavoro per il 2024, puoi acquisire informazioni e competenze rivedendo i seminari dell’edizione 2023:
Le soft skills della gravidanza
9 mesi è anche il tempo per costruire una start-up
A casa sono una mamma, a lavoro sono una manager
Inoltre, sono anche disponibili 10 video pillole con spunti e consigli sul mondo del lavoro:
- Simona Lembi: promuovere la parità di genere nel lavoro e nel lavoro di cura
- Sara Cirone: sostenibilità sociale di territori, comunità imprese
- Caterina Giglio: 3 cose che un’azienda può fare per favorire un ambiente di lavoro attento alla genitorialità
- Anna Giglio: come promuovere la parità di genere all’interno della famiglia
- Valentina Giorgi: le 3 soft skills più ricercate nel mondo del lavoro
- Massimiliano Nucci: 3 azioni per favorire politiche di inclusione positive
- Claudio Galli: il diritto alla connessione con il contesto lavorativo durante la maternità
- Stefania Cimino: essere mamma e manager internazionale
- Roberta Bortolucci: l’importanza della leadership femminile
- Cristina Mezzanotte: i pregiudizi più diffusi sulle donne nel mondo del lavoro
- Giovanna Trombetti: il lavoro come strumento per raggiungere la parità di genere
