L’iscrizione a Manageritalia Executive Professional offre vantaggi, servizi di valore (VEDI LA PRESENTAZIONE DELL’ASSOCIAZIONE E I SERVIZI PER GLI ASSOCIATI A MANAGERITALIA EXECUTIVE PROFESSIONAL) – dallo sviluppo professionale e carriera alle coperture e ai servizi assicurativi, dai servizi per la persona e famiglia a canali per un’informazione utile e puntuale – e welfare integrativo. È la forza della nostra collettività, quella della community Manageritalia, che ci garantisce accordi e prestazioni con un rapporto qualità/prezzo esclusivo, sia per i servizi compresi nell’iscrizione che per quelli acquistabili solo se associati.
Perché entrare a far parte di Manageritalia Executive Professional
Perché insieme sosteniamo e rafforziamo i nostri valori, la nostra attività di rappresentanza istituzionale, valorizziamo e tuteliamo figure e ruoli delle alte professionalità e delle nostre plurime competenze professionali verso politica, istituzioni e società. Perché insieme crescono di contenuti e valore i nostri servizi per la professione e la famiglia. Perché insieme aumenta di efficacia e opportunità il nostro network professionale e culturale. Perché insieme rafforziamo le nostre diverse competenze attraverso aree dedicate ai vari professionisti della comunicazione, della sostenibilità e altre in divenire.
Perché contribuire attivamente
Perché progetti e iniziative nascono dalle idee e si arricchiscono delle competenze e delle esperienze di ogni associato. Per far parte della più grande community del management italiano, in una logica di scambio professionale e personale. Per attingere dall’esperienza di chi ha fondato e fatto crescere il welfare del management del terziario, oggi tra i migliori per qualità e quantità dei servizi offerti.
Per Carlo Romanelli, presidente Manageritalia Executive Professional, “Gli executive professional operano a stretto contatto con i vertici aziendali, con ruoli determinanti per la competitività delle imprese e la crescita del Paese. Stare in Manageritalia ci dà l’opportunità di evolvere ruolo e contorni della professione in uno scenario stimolante e sfidante, puntando ad una rappresentanza unitaria per contare di più e valorizzare meglio il nostro ruolo. La community, fisica e virtuale, di Manageritalia è un luogo ideale dove condividere, essere protagonisti, e mettere a sistema le nostre specificità in una reciproca e proficua “contaminazione” con il management aziendale, accedere a un welfare di livello e scambiare cultura e “ricchezza”.
Mario Mantovani, presidente Manageritalia, sottolinea come “La nostra community ha un’identità speciale che si manifesta con modalità e stili differenti, un’identità plurale con valori, storie e simboli che condividiamo e in cui ci riconosciamo. Da qui deriva la nostra forza come manager e alte professionalità e come organizzazione di rappresentanza: da una solida identità, dalla consapevolezza del nostro ruolo, in azienda e anche nella società, dalla capacità di essere leader, da un confronto continuo con le sfide dei mercati e dei cambiamenti sociali”.
SABATO 13 APRILE IL PRECONGRESSO DI MANAGERITALIA EXECUTIVE PROFESSIONAL
Il Congresso Manageritalia e i precongressi territoriali si riuniscono ogni 4 anni per delineare le linee strategiche per l’attività della Federazione e delle sue articolazioni territoriali per la consiliatura a venire. L’adunanza dovrà cogliere e anticipare le sfide del futuro e indicare le azioni necessarie per poterle attraversare e gestire al meglio.
Sabato 13 aprile dalle 9:30 alle 13, online, si terrà il Precongresso di Manageritalia Executive Professional, aperto agli associati executive professional (REGISTRATI QUI).
IL PROGRAMMA DEI LAVORI
ore 9.30 Introduzione generale delle tre tematiche precongressuali.
ore 10 Suddivisione dei partecipanti in tre gruppi di lavoro per lavorare sulla definizione di tre proposte sul tema assegnato al gruppo.
ore 11:45 Pausa
ore 12 Presentazione in plenaria delle proposte emerse dai gruppi di lavoro, discussione e votazione di tre mozioni da portare al Congresso Nazionale Manageritalia
LE TEMATICHE SU CUI LAVOREREMO
Manager per i territori e Valorizzazione del sud
Con l’obiettivo di promuovere la managerialità incentivando l’utilizzo dei Manager, in questa stanza ci confronteremo sulle azioni e strumenti concreti di cui Manageritalia potrà farsi promotrice nei confronti delle Istituzioni (patti territoriali, accordi istituzionali, voucher, servizi finanziati dal pubblico, zone economiche speciali) per favorire la costruzione di parteneriati volti a presentare progettualità alle Amministrazioni Pubbliche; in tale contesto, ragioneremo insieme sul ruolo che gli executive professional potranno avere nello sviluppo di suddette azioni.
Trasformazione del lavoro
L’obiettivo di questa stanza è quello di favorire un confronto attivo tra gli Executive Professional in tema di trasformazione delle professioni manageriali alla luce dei diversi “drivers” di cambiamento in atto (intelligenza artificiale, big data, smart e remote working, AR/VR e metaverso, etc.) allo scopo di contribuire alla rappresentazione dei possibili scenari evolutivi che caratterizzeranno nei prossimi anni il mercato delle alte professionalità e alla definizione delle principali azioni programmatiche di cui Manageritalia potrà farsi promotrice nei confronti delle Istituzioni e Policy Makers.
Governance e Rappresentanza
In questa stanza ci confronteremo sul modello di rappresentanza e formuleremo alcune ipotesi evolutive in materia di competenze utili per affermare e rafforzare il ruolo degli Executive Professional nella governance del sistema Manageritalia, oltre che di elettorato attivo e di “peso specifico” degli Ep all’interno del sistema, di rafforzamento della “voice” e livello istituzionale, di equilibrio di genere e di ampliamento della rappresentanza in forma organizzata all’interno della nostra Associazione.
COME PARTECIPARE
